Composé de douze cadres sous-verre, cet ensemble se déploie à l’échelle d’un mur comme un nuage de prises de notes, retraçant un cheminement de pensée. Inspirée du principe du « brainstorming », la série présente des formes évoquant des post-it, peintes à l’acrylique, composent un ensemble de support à prise de note contenues dans des cadres dont le verre est directement gravé avec des systèmes de notation, projetant des ombres plus ou moins fortes sur le papier en fonction de l'heure de la journée et de l'éclairage. Tel un texte à trous, ces carrés jaunes fluo invitent le spectateur à compléter mentalement ce qui manque.

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Au centre, un point d’interrogation renvoie à la question emblématique « Should I stay or should I go ? », empruntée à The Clash, et qui devient ici le cœur de l’œuvre. Autour, les éléments s’organisent en « pour » et « contre », matérialisés par des smileys qui se font face, comme dans un duel d’arguments.

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En écho à des recherches sur la démission en entreprise, cette œuvre donne corps aux interrogations silencieuses qui peuvent habiter l’esprit des salariés et rend visible la complexité des choix intimes qui les traversent.

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Composed of twelve frames under glass, this ensemble deploys across a wall like a cloud of notes, tracing a train of thought. Inspired by the principle of brainstorming, the series presents shapes reminiscent of Post-it notes, painted in acrylic, forming a set of note-taking supports contained in frames whose glass is directly engraved with notation systems, casting shadows of varying intensity on the paper depending on the time of day and the lighting. Like a fill-in-the-blank text, these fluorescent yellow squares invite the viewer to mentally complete what is missing.

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In the center, a question mark refers to the emblematic question “Should I stay or should I go?”, borrowed from The Clash, which becomes the heart of the work here. Around it, the elements are organized into “pros” and “cons,” represented by smiley faces facing each other, as in a duel of arguments.

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Echoing research on resignation in the workplace, this work gives substance to the silent questions that may occupy the minds of employees and reveals the complexity of the personal choices they face.